Главный эксперт по компенсациям и льготам

Обязанности:
- Организация работы C&B направления (в подчинении 1 сотрудник);
- Анализ и контроль расходов на персонал, отчетность, предложения по оптимизации;
- Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот;
- Разработка и актуализация системы оплаты труда;
- Внедрение и администрирование системы грейдов;
- Разработка и актуализация организационной структуры и штатного расписания;
- Разработка схем материального стимулирования (KPI, проектные, краткосрочные, долгосрочные) для всех категорий персонала и анализ их эффективности;
- Разработка и внедрение социального пакета, анализ эффективности;
- Разработка и контроль формирования регулярной HR-отчетности;
- Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками;
- Развитие HR-аналитики;
- Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Требования:
- Высшее профильное образование (экономическое/финансовое), профильные программы переподготовки и повышения квалификации;
- Опыт руководства направлением C&B от 3 лет с численностью не менее 500 сотрудников;
- Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
- Готовность «работать руками»;
- Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
- Опыт выстраивания процессов C&B с нуля;
- Опыт автоматизации на базе 1С;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет и Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
- Высокая адаптивность, критическое мышление, внимание к деталям, многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия:
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- Офис в центре;
- ДМС после испытательного срока.